“人材” は“人財” とも言われ、中小企業において人手不足が最重要課題となっています。単なる穴埋め的な採用にとどまらず､ 「 人財課題＝経営課題」として捉え、経営方針や事業のあり方を見つめ直すことが経営者に求められています。本セミナーでは、企業が採るべき経営戦略を人財課題から導き出す手法や経営計画策定のプロセスを、事例やワークショップを通じて実践的に学んでいただきます。あなたの企業が人財から選ばれるための第一歩をともに踏み出しましょう。